geri
Kendimizi sürekli yeniliyoruz, varlığımızın temelinde inovasyon var.
Tek başımıza gidemeyeceğimiz yerlere işbirliği bizi götürür.
Başarı ancak tüm sonuçlarıyla birlikte tam sorumluluk alarak mümkündür.
Büyük fikirler yalnızca keyifli ortamlardan çıkar.
Performansınızın objektif değerlendirildiği KPI temelli performans yönetimi sistemiyle, 20 yıllık deneyime sahip bir dijital pazarlama ve büyük veri firmasında çalışarak aralıksız öğrenme yaklaşımıyla kendinizi geliştirmek ister misiniz? Related Digital DNA’sında hem start-up’ların dinamizmi hem de köklü kuruluşların profesyonellik ve kültürü var. Doğuş Grubu’nun teknoloji alanında yatırım yaptığı şirketlerden biri olan Related Digital en iyi ve en yaratıcı yetenekleri arıyor. E-posta pazarlama alanında onlarca yıldır pazar lideri olan bir dijital pazarlama otomasyonu firması olarak çalışanlarımızın ellerinde yükselecek olan parlak bir geleceğe inanıyoruz. Bu amaçla çalışanlarımıza yaratıcılık ve mükemmel müşteri hizmetleri potansiyellerini ortaya çıkaracak bir ortam sunuyoruz.
Related Digital ailesi olarak, “İşte Eşit Kadın” sertifikasına sahip olan ilk teknoloji şirketiyiz!
Her türlü cinsiyet ayrımcılığının karşısında olan misyonumuzla;
İş dünyasında, kadın haklarının korunması ve fırsat eşitliğinin yanındayız.
İş dünyasında, kadın haklarına yönelik her türlü ihlalin karşısındayız.
Kadınların eşit koşullarda, cinsiyet ayrımcılığına maruz kalmadan çalışmasını destekleyen ilkelerimizle, alanımızda öncüyüz.
İş dünyasında eril dil, eril uygulamalar ve eril düzenin karşısındayız.
Liderlik müşterilerin baktığı noktadan bakabilmektir. Liderler, müşterilerinin arzu ve isteklerini onların dillendirmesine ihtiyaç duymadan anlayıp gerçekleştirebilmek için durmak bilmeden çalışırlar. Bu sayede, müşterileri ile sonsuz bir güven ilişkisi yaratırlar. Müşterilerine verdikleri sonsuz değer liderliğin olmazsa olmazıdır.
Liderler öngörü sahibidir ve öngörüyle hareket ederler. Bir adım attıklarında, arkasından gelecek sonraki adımları planlar ve getirisini ön görürler. Liderler kendi ekip işleriyle yetinmeden, şirkete değer katacak her işi kendi işleri olarak benimser, yaptıkları her işte yüksek öz disiplin gösterirler. Olası problemlere rağmen çözüm odaklı bakış açıları ve savaşçı ruhlarıyla, yaptıkları her işe yüksek değer katar, onları zamanında ve en iyi kalitede teslim ederler. Gelişmiş analiz yetenekleri, analitik ve detaycı bakış açıları sayesinde, olaylara eleştirel gözle bakabilme yetisine sahiptirler ve her seviye işin altından başarıyla kalkarlar.
Hayat boyu öğrenme liderlerin temel ilkeleridir. Durmaksızın öğrenmeye devam eder ve kendilerini geliştirmek için yeni yollar ararlar. Meraklı ve araştırmacı bir ruha sahiptirler. Bu yönleri ile ekiplerini yeniliklere açık, inovatif bir yapıya dönüştürür ve katma değeri yüksek bir ekip yaratırlar. Liderler zincir kıranlardır, süregelmiş alışkanlıkların ve kemikleşmiş yapıların dışına çıkar, yeni başladıkları işlerde yeniliklere olan inançlarını, yüksek motivasyonları ile asla kaybetmezler.
Liderler özeleştiri sahibi, empati kurabilen, adaletli ve tarafsız bakış açılarıyla herkese güven verirler. Herkesi dikkatlice dinler, açık konuşur ve saygılı davranırlar. Kendilerini ve ekiplerini tarafsız bir şekilde değerlendirir, ekiplerini en iyisiyle kıyaslarlar.
Liderler yüksek standartlara takıntılıdır. Ekiplerini ve kendilerini her zaman için en üst noktaya taşır; böylece hem kendileri hem de ekiplerinin tüm çıktılarının mükemmel olmasını sağlarlar.
Liderlerin ekipleri konusunda farkındalıkları çok yüksektir. Ekiplerinde yer alan her bir bireyin yeteneklerini bilir ve gelişmeleri için yatırım yaparlar. Sıradışı yetenekleri kolaylıkla tespit eder, onları organizasyonda en kritik noktalarda değerlendirir, sahip oldukları liderlik tecrübelerini yetenekli kişileri eğitmede kullanarak yeni liderler yetiştirirler.
Liderler hızlı ve getirisi hesaplanmış aksiyonlar almakta ustadır. Hızın büyük önem taşıdığı iş dünyasında, ayrıntılarda boğulmadan kolaylıkla doğru ve hızlı kararlar alabilirler.
Her karar ve aksiyon için her zaman detaylı bir analiz gerekmediğini, aksine yol üstünde iyileştirilebilir ve geliştirilebilir olduğunu bilirler.
Liderler öngörülü bakış açılarıyla ilham kaynağıdırlar. Müşterilerine verdikleri ürün ve hizmetleri her daim geliştirmek için yeni yollar ararlar ve uzun vadeli düşünürler. Alanında öncü ve farklı sonuçlar elde etme konusunda ustalardır. Her zaman büyük düşünürler, bu sayede elde ettikleri sonuçlarla herkese ilham verirler.
Liderlerin net görüşleri vardır ve görüşlerinden ödün vermezler. Sosyal açıdan her ne kadar zor olursa olsun katılmadıkları bir karar veya görüşe saygılı bir şekilde karşı çıkar ve kararlılıklarıyla herkesi etkilerler. Bir karara vardıklarında, kendilerini tümüyle adarlar ve gerçekleşmesi için ellerinden geleni yaparlar.
Liderler sahip oldukları yaratıcı, pratik ve üretken karakterleri ile daha az kaynakla daha fazlasını başarırlar. Çalışan sayısı, bütçe, sabit maliyetler gibi kalemleri arttırmanın başarı getirmeyeceğinin farkındadırlar.
Liderler başarının sırrının ellerinde bulunan kaynakları en yüksek verimlilikle kullanabilmek olduğunu bilirler ve bunu gerçekleştirebilecek potansiyele sahiptirler.
Liderler eleştirel bakış açıları sayesinde kuvvetli sezgilere ve öngörülere sahiptirler. En doğru sonuca ulaşmak için gerektiğinde ekiplerinin düşüncelerine başvururlar ve farklı bakış açılarını dinleyip, değerlendirmekten çekinmezler. Farklı bir bakış açısı geliştirebilmek için kendi inançlarını ve görüşlerini sorgulamak gerektiğinin farkındadırlar.
Job Descriptions
We are
looking for a Front-End Web Developer who is
motivated to combine the art of design with the art
of programming. Responsibilities will include
translation of the UI/UX design wireframes to actual
code that will produce visual elements of the
application. You will work with the UI/UX designer
and bridge the gap between graphical design and
technical implementation, taking an active role on
both sides and defining how the application looks as
well as how it works.
Requirements
Job Descriptions
Drive SaaS
growth in the assigned industry by identifying new
customers and nurturing existing accounts,
Requirements
Job Descriptions
Reporting to
Client Success Manager, the selected professional
will:
Requirements
Job Descriptions
We are
looking for Senior Software Development Engineers at
all levels of seniority as part of our Technology
team, who are results driven, customer obsessed and
love learning! You also need to keep up with the
pace and the energy of our dynamic team and agile
environment!
Requirements
Determine and identify high-level functional and technical requirements on the basis of interactions with the user community and knowledge of enterprise architecture. Design architectures, including the software, hardware and communications, to support the total requirements, as well as to provide for present and future cross-functional requirements and interfaces.
Interact with project management to plan project schedules and technical direction. Provide quality assurance review and the evaluation of existing and new software products. Develop high-level system design diagrams for program design, coding, testing, debugging and documentation. Develop and implement moderate to complex web applications on one or more platforms.
Qualifications
Job Descriptions
Drive SaaS
growth in the assigned industry by identifying new
customers and nurturing existing accounts,
Qualifications
Job Descriptions
Drive SaaS
growth in the assigned industry by identifying new
customers and nurturing existing accounts,
Qualifications
Job Descriptions
At Semanticum, data is our passion. We are specialized in generating intelligence through web and social media data, and using this intelligence to engage our clients with their customers.
We are recruiting a Senior Social Media Executive to be a part of our dynamic team. Please contact us, if you think you are the one who will bring success to our most
valuable customers.
Responsibilities
Qualifications
Education and Experience Requirements
We have received your application. Thank you.
Error occured, please try again.